Política del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente, PRL, Seguridad de la Información)

Ceinpro es un centro educativo privado, concertado y homologado para la impartición de Formación Inicial y Para el Empleo, que destaca por su innovación constante tanto en lo referente a contenidos formativos como a desarrollo tecnológico.

Ceinpro ha implantado un Sistema Integrado de Gestión formado por un sistema de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral, seguridad de la información y formación virtual, siguiendo el Modelo de Excelencia EFQM y los siguientes principios, objetivos y compromisos:

• Adaptar nuestra oferta formativa a las necesidades de la población, fidelizando nuestros alumnos y clientes y captando nuevos.
• Dar a conocer al entorno social la actividad del centro y sus principios orientados hacia la mejora continua y proactividad.
• Evolucionar con las nuevas tecnologías, con el fin de ofrecer nuevos productos formativos.
• Proteger los recursos de información, frente a amenazas, con el fin de asegurar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, legalidad y confiabilidad de la información, estableciendo controles de acceso a la información, a la red, al sistema operativo y a las aplicaciones empleando procedimientos específicos para proteger la información intercambiada de forma interna o con terceros, de la interceptación, copiado, modificación, pérdida y destrucción.
• Proporcionar información sobre los factores de satisfacción para clientes de formación virtual: reconocimiento de la formación para la empleabilidad, metodología de aprendizaje y accesibilidad.
• Evitar la contaminación y proteger el medio ambiente por medio de la eliminación o disminución de los impactos ambientales significativos, originados en nuestra actividad, gestionando apropiadamente los aspectos medioambientales, empleando racionalmente los recursos naturales y comunicándonos abiertamente con nuestros interlocutores.
• La actividad preventiva se orienta a garantizar la seguridad y salud de todos sus trabajadores, integrándola en su gestión diaria, de forma que permita detectar las situaciones de riesgo, implementando las acciones correctoras que sean necesarias.
• El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales es tarea de todos, siendo la dirección quien lidera el esfuerzo y cumpliendo los trabajadores las pautas que se les indiquen, así como las mejoras posibles para hacer los puestos más seguros.
• Para ello se proporcionarán los recursos adecuados para la buena marcha del sistema de gestión, promoviendo la prevención y exigiendo su cumplimiento a todo el personal. Para su mejora continua se contará con todos los trabajadores.
• Conseguir que las personas desarrollen sus propias competencias y capacidades, se identifiquen con la filosofía del SIG y objetivos de la organización y alcancen un nivel de satisfacción que motive de manera positiva sus actuaciones y comportamientos.
• Cumplimiento de requisitos legales aplicables, requisitos de nuestros clientes y otros que la organización suscriba relacionados con el ámbito de aplicación del SIG